직장 내 괴롭힘의 주요 원인이 수평적, 위계적 문화와 세대 갈등에 있다는 분석이 나오는 가운데 위계 질서를 강조하는 공공기관에서도 임직원 간 소통노력이 강조되고 있습니다. <br /> <br />공무원연금공단은 제주 본사에서 차장급 이상 관리자 등을 대상으로 20~30대 밀레니얼 세대를 이해할 수 있는 특별 교육을 진행했다고 밝혔습니다. <br /> <br />이번 교육은 1980년대 이후 출생한 밀레니얼 세대가 이미 공단 직원의 40%를 차지함에 따라 괴롭힘 등 직장 내 갈등을 예방하고 상호 소통하는 방법을 고민하기 위해 마련됐습니다. <br /> <br />정남준 이사장은 "밀레니얼 세대에게 과거의 인식과 가치를 무조건 받아들이라고 하기보다 관리자들이 솔선수범의 자세로 2030세대에게 동기를 부여하길 바란다"고 당부했습니다. <br /> <br />밀레니얼 세대는 1980년대 초반에서 2000년대 초반에 출생한 세대를 가리키며 정보통신기술에 익숙하지만 구직난 등으로 인해 평균 소득이 낮고 경제적 이유로 결혼을 미루는 경향이 있는 것으로 알려져 있습니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201908281634438773<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
