이른바 '삼성 고시'로 불리는 삼성그룹의 신입사원 채용 직무적성 시험이 전국에서 치러졌습니다. <br /> <br />본격적인 하반기 채용 시장이 시작된 가운데 좁은 취업 문을 뚫기 위한 응시생들의 치열한 경쟁이 예상됩니다. <br /> <br />김태민 기자가 취재했습니다. <br /> <br />[기자] <br />휴일 오전 수많은 응시생이 학교 밖으로 쏟아져 나옵니다. <br /> <br />이른바 '삼성 고시'로 불리는 삼성 계열사의 신입사원 직무적성검사, 'GSAT' 가 치러진 현장입니다. <br /> <br />서울, 부산 등 전국 5개 도시와 미국 LA 등 해외 2개 도시에서 나란히 시험이 시행됐습니다. <br /> <br />[김철완 / 서울 용두동 : 수리 영역이 좀 많이 어려웠던 거 같고, 다른 영역은 시판된 문제집보다는 좀 평이하게 나왔던 거 같아요.] <br /> <br />전체 응시자의 20% 수준으로 알려진 합격자들은 또다시 계열사별 여러 단계 면접을 통과해야 합니다. <br /> <br />이처럼 삼성을 필두로 주요 기업들의 채용시험이 잇따라 열리면서 하반기 취업시장이 본격화하고 있습니다. <br /> <br />전날에는 금융권 공공기관 11곳과 은행들이 나란히 필기시험을 보는 이른바 '금융권 A 매치'가 열렸고, <br /> <br />주말마다 주요 대기업들의 인·적성 검사가 줄줄이 치러졌거나, 치러질 예정입니다. <br /> <br />하지만 하반기 채용시장 전망은 그리 밝지 않습니다. <br /> <br />대기업 3곳 가운데 1곳은 올 하반기 신입사원을 채용하지 않기로 했고, <br /> <br />필요한 인원을 그때그때 뽑는 수시채용 비중은 지난해보다 2배 넘게 늘어나 채용규모 자체가 크게 줄었기 때문입니다. <br /> <br />[박영진 / 인크루트 브랜드 커뮤니케이션 팀장 : 현대차 그룹을 대표적으로 SK그룹도 그렇고 하나은행도 빠르면 내년부터 기존 공채가 아닌 신입사원을 수시채용 방식으로 기업의 경영 환경이 달라졌고 인재채용 방식에도 변화를 두겠다….] <br /> <br />은행권부터 주요 기업에도 속속 도입되고 있는 인공지능 AI 면접도 취준생들에겐 난관입니다. <br /> <br />대부분 올해 초부터 시작해 이전 사례가 없는 만큼 사전 준비도 까다로울 수밖에 없기 때문입니다. <br /> <br />규모는 줄고 채용 방식은 진화해가는 이중고 속에 취업준비생들의 하반기 취업경쟁은 더욱 치열하게 이어질 전망입니다. <br /> <br />YTN 김태민[tmkim@ytn.co.kr]입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201910202225237232<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
