요즘 출산과 육아로 휴직을 생각하는 직장인이 늘고 있지만, 회사나 동료 눈치를 안 볼 수 없는 게 또 현실입니다. <br /> <br />정부에서 기업들의 대체인력 선발을 돕고 인건비까지 지원하는 사업을 선보여 좋은 반응을 얻고 있습니다. <br /> <br />김태민 기자가 취재했습니다. <br /> <br />[기자] <br />30대 경력단절 여성의 현실을 그려내 화제가 된 영화, '82년생 김지영'입니다. <br /> <br />출산과 육아로 일을 그만둬야만 했던 주인공의 처지는 많은 이들의 공감을 샀습니다. <br /> <br />하지만 여전히 30대 기혼 여성 3명 가운데 1명은 경력단절 상태! <br /> <br />육아 부담으로 직장을 그만뒀다는 답변 비중은 5년 전보다 오히려 더 늘었습니다. <br /> <br />소프트웨어 개발업체에 다니는 김정미 씨 역시 지난해 육아 휴직을 결심한 뒤 고민이 컸습니다. <br /> <br />업무 연속성이 중요한 연구 개발직 특성상, 회사와 동료들의 사정을 고려하지 않을 수 없었기 때문입니다. <br /> <br />[김정미 / 육아휴직 직장인 : 동료들한테 부담 가는 부분도 있을 거고, 그리고 제 자리를 공석으로 둔다고 하면 더군다나 원래 하던 일을 하다가 제 일까지 플러스로 해야 하는 일이니까 동료들한테 미안하게 되죠.] <br /> <br />하지만 이런 어려움은 업체가 '대체인력 지원 사업'에 선정되면서 쉽게 해결됐습니다. <br /> <br />휴직자를 대체할 연구개발 전문인력을 소개하고 인건비까지 보조해준 덕분에 업체와 휴직자, 대체 인력으로 입사한 구직자까지 '일석삼조'의 효과를 봤습니다. <br /> <br />[윤우철 / 브레인즈스퀘어 인사담당자 : 대체인력 채용에 대한 어려움을 매칭이나 추천을 통해서 해소할 수 있고요, 그리고 인건비도 지원해주셔서 중소기업 입장에선 상당한 도움이 됐습니다.] <br /> <br />이처럼 지난 2017년부터 도입된 맞춤형 대체인력 지원 사업은 실질적인 도움을 준다는 점에서 좋은 반응을 얻고 있습니다. <br /> <br />[안혜연 / 한국여성과학기술인지원센터장 : 기업에서 (휴직자) 공백을 가장 적게 할 수 있는 대체인력을 추천해드릴 수 있다면, 그게 가장 효과적일 거로 생각하고 있어서 앞으로 예비자 풀에 대한 DB(데이터베이스)를 좀 더 정교하게 만들어서 좋은 대체인력을 제공할 수 있게 할 예정입니다.] <br /> <br />하지만 한정된 예산 탓에 지난 3년 동안 혜택을 본 휴직자는 고작 50여 명! <br /> <br />일과 가정의 양립문화가 정착하려면 직장인과 기업 부담을 줄이는 지원 확대가 더욱 절실해 보입니다. <br /> <br />YTN 김태민[tmkim@yn.co.kr]입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201911300529528200<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
