삼성전자 53년 만에 '첫 파업' 기로…쟁의 조정 신청<br /><br />[앵커]<br /><br />삼성전자가 설립 53년 만에 첫 파업에 들어갈 가능성이 제기됩니다.<br /><br />노사가 지난 4개월간 임금 협상을 진행했지만 결국 합의를 도출하지 못하고 중앙노동위원회 조정절차에 들어간 건데요.<br /><br />김지수 기자입니다.<br /><br />[기자]<br /><br />임금 협상에서 삼성전자 노사의 입장 차가 좁혀지지 않으면서 노조는 협상 결렬을 선언하고 쟁의권 확보에 나선 상황입니다.<br /><br />삼성전자 노조는 지난해 10월부터 총 15차례의 교섭을 벌였지만, 회사가 제시한 죄종안이 조합원 90.7％ 반대로 부결됐습니다.<br /><br />삼성전자 노조는 중노위에 노동쟁의 조정을 신청하고 쟁의 행위 수순에 돌입했습니다.<br /><br />중노위 조정위원회에서도 중재가 이뤄지지 않아 '조정 중지' 결정이 나오면 노조는 조합원 투표를 거쳐 합법적인 쟁의권을 확보하게 됩니다.<br /><br />앞서 노조 측은 최초 전 직원 연봉 1,000만원 일괄 인상, 영업이익의 25％ 성과급 지급 등을 요구했고, 사측은 기본인상률 4.5％에 성과 인상률 3％를 노사협의회에서 밝힌 바 있습니다.<br /><br />노조는 사측이 추가 보상 불가 방침만 고수해 오다 협의 없이 주요계열사에 특별격려금을 지급하는 등 노조를 협상 상대로 인정하지 않았다고 주장합니다.<br /><br />여기에 직군 간 격차를 줄이기 위한 일괄 인상, 휴식권 보장 요구 등에 대해서 교섭의 진정성을 보이지 않았다고 말합니다.<br /><br /> "금액에 대해서 조정을 해보잔 입장이였으면 의결이 도출됐을 텐데…노조가 왜 그렇게 주장을 하냐 물어본 적도 없고, 보여줄 자료가 있다고 했는데 자료는 보지도 않겠다 이런…"<br /><br />노조는 조정 결과에 따라 집단행동도 염두에 두고 있는 상황으로, 전국삼성전자노조의 조합원 수는 4,500명 규모, 국내 전체 임직원의 4％ 수준입니다.<br /><br />이에 삼성전자 측은 "충실히 협상에 임하겠다"고만 밝혔습니다.<br /><br />연합뉴스TV 김지수입니다.<br /><br />#삼성전자 #노조 #파업<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
