50일째 파업을 이어가는 대우조선 하청 노조와 사측 간 협상이 아직 결론을 찾지 못했습니다. <br /> <br />어젯밤 협상에서 민형사상 책임과 폐업 협력업체 고용승계 문제 등을 두고 극명한 입장 차를 드러냈는데요. <br /> <br />오늘 오전 다시 협상에 들어갔습니다. <br /> <br />현장에 취재기자 나가 있습니다. 김종호 기자! <br /> <br />[기자] <br />네, 대우조선해양 거제 옥포조선소입니다. <br /> <br /> <br />지금도 협상이 진행 중입니까? <br /> <br />[기자] <br />네, 오전 10시쯤 협상이 시작했는데 1시간도 안 돼 정회에 들어갔습니다. <br /> <br />양측은 오후 2시에 다시 협상을 진행할 예정인데요. <br /> <br />그사이 노사 양측이 각각 의견 정리를 하는 거로 보입니다. <br /> <br />어제 협상은 밤 11시 반에 갑자기 중단됐습니다. <br /> <br />곧바로 노조는 협력업체가 파업에 대한 민형사상 책임을 묻지 않기로 한 약속을 번복해 협상이 더 진행될 수 없었다고 주장했습니다. <br /> <br />애초 약속을 깨고 돌연 법적 책임에 대해서는 각 업체와 조합원이 개별적으로 협의한다고 협상 테이블에서 번복했다는 겁니다. <br /> <br />이에 대해 협력사 측은 민형사상 책임을 묻지 않겠다는 내용은 협의 과정이었지 합의된 내용은 아니었다고 반박했습니다. <br /> <br />오늘 협상에서도 이 법적 책임, 그러니까 손배소 문제가 핵심 쟁점입니다. <br /> <br />노조는 임금 인상에 대해 100% 사측 안을 수용하겠다고 했는데 사측이 갑자기 손배소 문제를 들고나온 이유를 모르겠다는 입장이고, <br /> <br />사측은 각 협력 업체가 손배소 문제에 대해 아주 완강한데 그래도 절충점을 찾아보겠다고 말했습니다. <br /> <br /> <br />타결이 쉽지 않은 상황으로 보이는데요. <br /> <br />협상이 계속 진행될 수 있을까요? <br /> <br />[기자] <br />우선 오늘 협상이 어떤 방향으로 흘러갈지 아직 섣불리 예측할 수 없는 상황입니다. <br /> <br />핵심 쟁점에 대한 의견 차이가 커서입니다. <br /> <br />오늘과 내일이 지나면 대우조선해양이 긴 휴가에 들어갑니다. <br /> <br />오늘이 사실상 휴가 전 마지막 협상이 될 수도 있습니다. <br /> <br />협력업체 노조가 파업에 들어간 지 오늘로 50일째, 도크 점거는 30일째입니다. <br /> <br />파업이 길어지면서 노조와 노조 간 갈등도 격화할 상황인데요. <br /> <br />정규직 노조인 금속노조 대우조선지회는 오늘부터 이틀 동안 금속노조 탈퇴 찬반 투표에 들어갔습니다. <br /> <br />민주노총은 오늘 오후 2시 반에 이곳 조선소 정문에서 공권력 투입에 반대하는 긴급 기자회견을 진행합니다. <br /> <br />사측이 일부 정규직 노동자를... (중략)<br /><br />YTN 김종호 (hokim@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0115_202207211155218963<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
