임금 인상 폭 양보에도 배상 책임 범위 못 정해 <br />법원, 경찰이 신청한 노조원 9명 체포영장 기각 <br />노노 갈등 표면화…파업 집회 vs 맞불 집회 <br />원청 노조, 금속노조 탈퇴 여부 놓고 투표<br /><br /> <br />51일간 이어진 대우조선해양 협력업체 파업이 극적으로 마무리됐지만, 갈등의 불씨는 여전히 남아 있습니다. <br /> <br />파업 기간 동안 회사 추산 약 8천억 원의 손해액이 누적됐고, 원·하청 노동자 간 감정의 골도 깊어졌습니다. <br /> <br />협상으로 매듭짓지 못한 문제들을 김민성 기자가 정리했습니다. <br /> <br />[기자] <br />갈등의 골이 깊었던 만큼 풀어야 할 숙제도 만만치 않습니다. <br /> <br />대우조선해양은 50일 넘는 파업으로 약 8천억 원의 피해를 본 것으로 추산합니다. <br /> <br />협상이 길어진 데는 이런 천문학적인 손해의 책임을 어떻게 처리할지 양측이 합의점을 찾지 못했던 탓도 있습니다. <br /> <br />노조는 임금 인상 폭을 양보하는 대신 조합 임원 5명에게만 손해배상 책임을 물어달라고 요구했는데, 답을 받지 못했습니다. <br /> <br />결국, 공개 합의서에는 민·형사상 소송 면책 여부가 빠졌습니다. <br /> <br />경찰이 협력업체 노동자 9명에 대한 체포 영장을 신청했는데, 이 역시 또 다른 뇌관이 될 수 있습니다. <br /> <br />[홍지욱 / 금속노조 부위원장 (지난 22일) : 이 사태가 엄중하기 때문에 이 사태를 해결해야 한다는 판단으로 민·형사 면책 관련해서는 남은 과제로 남겨놨다….] <br /> <br />노노 갈등도 표면화됐습니다. <br /> <br />하청 노동자 중심의 총파업 대회에 맞서 대우조선 정규직 노조가 파업 중단을 촉구하는 맞불 집회를 연 겁니다. <br /> <br />원청 노조는 금속노조 탈퇴 여부 투표까지 부쳤는데, 이런 대립의 밑바탕에는 국내 조선산업의 구조적 모순이 깔려 있다는 분석이 나옵니다. <br /> <br />[김동원 / 고려대학교 경영학과 교수 : 다단계 하도급 같은 게 너무 많아서…. 하청 근로자들은 거의 최저임금밖에 못 받거든요. 그 단계를 정부가 나서서 많이 줄여서, 정규직과 하청업체 사이 격차를 줄여야지….] <br /> <br />공권력 투입 가능성까지 언급되다 가까스로 봉합된 갈등. <br /> <br />진정한 상생으로 가려면 앞으로 많은 난관을 넘어야 합니다. <br /> <br />YTN 김민성입니다. <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 김민성 (kimms0708@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0115_202207240159425731<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
