"일몰 연장" vs "연장 안돼"…8시간 놓고 충돌<br /><br />[앵커]<br /><br />30인 미만 영세 사업장에 한해 허용되던 8시간 추가연장 근로제 종료가 열흘 앞으로 다가왔습니다.<br /><br />정부와 중소·소상공인 업계는 여러모로 타격이 불가피하다는 입장이지만 노동계는 장시간 근로 관행을 유지하려는 것이라며 반발이 거셉니다.<br /><br />한지이 기자가 취재했습니다.<br /><br />[기자]<br /><br />정부는 추가연장 근로제 없이는 30인 미만 사업장이 큰 어려움에 직면할 수 있다며 일몰 연장 입법 통과를 호소했습니다.<br /><br />상대적으로 저임금을 받는 소규모 사업장 근로자들의 월급은 더 줄고, 사업자들은 생산을 줄이거나 불법에 내몰릴 수밖에 없다는 겁니다.<br /><br /> "이대로 추가연장 근로제도가 일몰 종료된다면 취약 중소기업·소상공인이 감내할 고통은 쉽게 가늠하기 어렵습니다. 생계를 담보할 수 없어 이탈하거나 투잡으로 내몰리는 근로자도 속출할 것입니다."<br /><br />중소·소상공인 업계는 경제 위기로 어려움이 가중되는 상황에 인력난과 사업장 폐쇄 위기를 피할 수 없을 것으로 우려하고 있습니다.<br /><br /> "8시간 연장근로는 꼭 일몰제가 폐지되고, 우리의 삶을 위하여, 그리고 일하는 근로자들을 위해서도 반드시 연장되어야 합니다. 이들의 삶은 누가 책임질 것입니까."<br /><br />다만, 시민단체와 노동계는 노동시간 유연화라는 이름으로 저임금 장시간 노동 체제의 관행을 유지하게 하려는 것이라며 분명한 입장차를 보였습니다.<br /><br /> "사실상 장시간 노동을 계속 추진하려는 움직임에 대해서는 노동자들의 우려가 많이 크죠. 특히 IT 업종 같은 경우들은 소규모 사업장도 많고 업무 특성상 장시간 노동을 하는 경우가 많다 보니까…"<br /><br />연속휴가 보장, 의무 휴일 같은 정책적 대안을 통해 산업 현장에 혼란이 없도록 대책을 마련해야 한다는 지적이 나오는 이유입니다.<br /><br />연합뉴스TV 한지이입니다. (hanji@yna.co.kr)<br /><br />#추가연장근로제 #정부 #중소소상공인 #노동자<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
