정부가 주 15시간 미만 근로하는 초단시간 노동자에게도 주휴수당과 연차 유급휴가, 공휴일 유급휴일 등 근로기준법상 권리를 보장하는 방안을 검토하고 있습니다. <br /> <br />이는 “노동시간에 비례해 권리를 보장하겠다”는 이재명 대통령의 대선 공약에 따른 것입니다. <br /> <br />26일 조선일보 보도에 따르면, 고용노동부는 최근 국정기획위원회에 초단시간 노동자의 노동권 보장 방안을 보고했습니다. <br /> <br />초단시간 노동자에게 유급휴일과 연차휴가, 공휴일 휴가 등을 적용하는 방향이 핵심입니다. <br /> <br />정부는 초단시간 노동자의 연령 분포와 평균 근속기간 등을 분석한 뒤, 노사 의견을 수렴해 제도를 개선할 계획입니다. <br /> <br />다만 사회적 대화를 거쳐 대안을 마련한 뒤, 오는 2027년부터 근로기준법을 단계적으로 개정한다는 방침입니다. <br /> <br />고용노동부는 초단시간 노동자에게 주휴수당과 연차휴가, 공휴일 유급휴일 등을 보장할 경우 연간 약 1조3,700억 원의 인건비가 추가로 발생할 수 있다고 추산했습니다. <br /> <br />고용부는 “기업의 현실을 고려해 충분한 노사 논의와 사회적 공감대를 바탕으로 추진해야 한다”고 밝혔습니다. <br /> <br />AI 앵커ㅣY-GO <br />제작 | 이 선 <br /> <br />#지금이뉴스<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202506270852164378<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
