그룹 뉴진스 측이 하이브가 장악하기 이전의 상태로 소속사 어도어를 되돌려준다면 복귀할 의사가 있다는 뜻을 내비치며 조정 절차를 제안했습니다. <br /> <br />서울중앙지방법원 제41민사부는 오늘(24일) 오후, 어도어가 뉴진스 멤버들을 상대로 제기한 전속계약 유효 확인 소송의 세 번째 변론기일을 열었습니다. <br /> <br />이날 어도어 측은 민희진 전 대표가 뉴진스의 전속계약 해지 통보의 배후에 있다고 지속적으로 주장했습니다. <br /> <br />아일릿 표절 의혹 제기, ‘무시해’ 사건 등은 모두 민희진의 억지 명분 만들기에 불과하다는 취지입니다. <br /> <br />또한 “어도어는 매니지먼트에 관한 중요 의무를 이행해 왔다”며, 신뢰 관계가 파탄되지 않았음을 거듭 강조했습니다. <br /> <br />여전히 어도어의 직원들은 뉴진스의 복귀를 기다리며 새 앨범 등을 준비하고 있다는 입장입니다. <br /> <br />어도어는 “민희진이 프로듀서를 그만뒀기 때문에 전속계약을 파기하겠다는 뉴진스 측의 주장 역시, 전속계약의 핵심 전제로 볼 수 없다”고 밝혔습니다. <br /> <br />뉴진스 측은 이 모든 분쟁의 단초가 지난해 4월 발생한 하이브의 감사라고 반박했습니다. <br /> <br />뉴진스 측 대리인은 “하이브가 민희진을 어도어에서 축출하기 위한 목적을 가지고 감사를 시작했으나, 민희진의 배임 행위에 대해서는 불송치 처분이 내려졌다”며 “잘못된 프레임 속에서 뉴진스만 고통받았다”고 맞섰습니다. <br /> <br />이어 신뢰 관계 파탄에 대해서도 꾸준히 주장했습니다. <br /> <br />뉴진스 측은 “길러주던 엄마는 쫓겨났는데, 가정폭력을 하던 아빠가 더 좋은 엄마를 붙여줄 테니 들어오라는 말”이라며, 어도어를 향한 뉴진스의 부정적인 감정을 호소했습니다. <br /> <br />특히 “민희진이 모든 것을 조작해서 만든 것처럼 말하고 있지만, 당시 민희진은 대표이사로서의 의무를 다한 것”이라며, 전속계약 분쟁의 배후에 민희진이 있다는 주장에 정면으로 반박했습니다. <br /> <br />이날 양측의 변론은 종결됐으며, 조정 절차에 돌입합니다. <br /> <br />조정 기일은 오는 8월 14일로 예정됐고, 비공개로 진행될 예정입니다. <br /> <br />뉴진스 측은 “멤버들을 놓아달라. 그게 아니라면 2024년 4월, 멤버들이 신뢰했던 어도어로 돌려달라. 그렇다면 어도어로 돌아갈 수 있을 것”이라며 “과거 어도어로 돌아갈 수 있는 방안을 협의하기 위한 장을 열어주시길 요청드린다”고 조정 절차에 대해 언급했습니다. <br /> <br /> <br />YTN star는 연예인 및 연예계 종사자들과 관련된 제보를 받... (중략)<br /><br />YTN 오지원<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202507241829027704<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
