런던베이글뮤지엄 운영사 엘비엠이 20대 직원 과로사 의혹이 불거진 뒤 단기 근로계약 구조 개선 등 근로환경 전반을 손보기로 했습니다. <br /> <br />엘비엠은 고용 안정성 제고와 법정 근로시간 준수 체계 강화, 안전보건 시스템 재정비를 중심으로 조직 운영을 개선하겠다고 밝혔습니다. <br /> <br />회사는 다음 달 HR 전문가를 영입해 근로계약과 인사 제도를 재정비하고 3개월 수습 이후 1년 단위 전환 제도를 도입해 단기 계약 비중을 줄이겠다는 방침입니다. <br /> <br />또 매장 결원 발생 시 본사 지원팀을 즉시 투입하고, 업무량이 몰리는 시기에는 인력을 기존 대비 1.5배 수준으로 확대하기로 했습니다. <br /> <br />근무기록 관리도 강화할 예정입니다. <br /> <br />매장 마감 시 보안시스템 경비 기록 확인을 의무화하고, 내년 상반기에는 인사관리 ERP 시스템을 도입해 지문 인식기와 연동된 실시간 근무 기록 관리 체계를 만들 계획입니다. <br /> <br />강관구 엘비엠 대표는 근로환경을 근본부터 점검해 안정적이고 안전한 일터를 만들겠다고 밝혔습니다. <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 오동건 (odk79829@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202511171004333714<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
