연말 재계 인사가 끝나가고 있습니다. <br /> <br />특히 올해는 주요 기업마다 '세대교체' 칼바람이 거세게 불었는데요. <br /> <br />급변하는 경영 환경에 민첩하게 대응하기 위해 '3040'세대인 1980년대생의 전면 배치가 두드러졌습니다. <br /> <br />최아영 기자가 보도합니다. <br /> <br />[기자] <br />대기업에 다니는 1972년생 김낙수 부장. <br /> <br />임원 승진을 위해 고군분투했지만 끝내 경쟁에 밀려 희망퇴직으로 내몰립니다. <br /> <br />중년 세대가 이 드라마에 열광한 건 김 부장 이야기가 남 일 같지 않기 때문입니다. <br /> <br />올해 재계 연말 인사는 '세대교체'로 요약됩니다. <br /> <br />SK그룹은 신규 임원 85명 가운데 20％를 1980년대생으로 채웠습니다. <br /> <br />최태원 회장은 1980년생 류병훈 부사장을 비서실장으로 발탁하며 그 흐름을 뚜렷하게 보여줬습니다. <br /> <br />삼성전자도 대대적으로 젊은 피 수혈에 나섰습니다. <br /> <br />1986년생인 30대 상무 2명을 중용한 데 이어 40대 부사장도 11명이나 발탁했습니다. <br /> <br />LG그룹 역시 39살 최연소 상무를 포함해 1980년대생 3명이 임원을 달았습니다. <br /> <br />기업들이 저마다 1980년대생을 전진 배치하는 건 급변하는 경영환경에서 살아남기 위한 전략입니다. <br /> <br />[김 용 진 / 서강대 경영학부 교수 : 워낙 시대 변화 자체가 빨라서 그런 거죠. 기술 변화도 빠르고 조직들에서 과거와 같은 조직 관리 문화를 갖고는 대응이 어렵다고 하는 게….] <br /> <br />여전히 임원 다수는 1970년대생이지만 1980년대생을 앞세운 세대교체 바람은 앞으로 더 거세질 전망입니다. <br /> <br />YTN 최아영입니다. <br /> <br /> <br />영상편집 : 정치윤 <br />디자인 : 박지원 <br />화면제공 : JTBC <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 최아영 (cay24@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202512130614321310<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
