يبحث مجلس الشورى السعودي تعديلات على المادة 77 من نظام العمل تشمل في أبرزها زيادة كبيرة في التعويضات المادية للعاملين في المملكة.<br /><br />أولاً: ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع، يستحق العامل المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي:<br /><br />- أجر شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة.<br />- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.<br />- يجب ألا يقل التعويض في الفقرتين (2،1) عن أجر العامل لمدة شهرين.<br />- يجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة.<br /><br />ثانياً: ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من قبل العامل لسبب غير مشروع، يستحق صاحب العمل المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي:<br />- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة.<br />- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
