삼성바이오로직스 노동조합이 노동절인 오늘 전면 파업을 시작했습니다. <br /> <br />지난 2011년 창사 이래 첫 파업인데 노조는 오는 5일까지 파업을 이어간다는 방침입니다. <br /> <br />취재기자를 전화로 연결해 관련 소식 좀 더 알아보겠습니다. 류환홍 기자! <br /> <br />파업에 참여하는 노조원 규모가 얼마나 되나요? <br /> <br />[기자] <br />삼성바이오로직스 상생노동조합에 따르면 직원 5,455명의 73%인 4,000여 명이 조합원이고 70%가량인 2,800여 명이 파업에 참여한 것으로 전해졌습니다. <br /> <br />노조는 연차휴가를 내고 업무에 참여하지 않는 방식을 택했고 오는 5일까지 파업을 이어갈 예정입니다. <br /> <br />다만 파업 기간에 별도의 단체 행동은 벌이지 않기로 했습니다. <br /> <br />노조는 파업 첫날 입장문에서 초유의 전면 파업 사태는 경영진의 의사 결정 실패로 인한 것이라며 회사는 즉각 협상에 나서라고 요구했습니다. <br /> <br />이어 한 달 이상 시간 동안 충분한 경고가 있었음에도 회사는 협상에 제대로 나서지 않았고 파업 대응에도 실패했다고 주장했습니다. <br /> <br />삼성바이오로직스 노사는 지난해 12월부터 지난 3월까지 13차례 교섭을 벌였지만 입장 차이를 좁히지 못했습니다. <br /> <br />존 림 삼성바이오로직스 대표가 어제 오전 타운홀 미팅을 열었지만 전면 파업을 막지는 못했습니다. <br /> <br />어제 오후에는 중부지방고용노동청 중재로 노사가 한자리에 앉았지만 여기서도 합의에 이르지 못했습니다. <br /> <br />노조는 채용과 승진, 징계 등 인사와 경영에 대한 노사 합의 명문화와 임금 인상을 요구하고 있습니다. <br /> <br />임금과 관련해선 1인당 3천만 원 격려금 지급과 평균 14% 임금 인상, 영업이익 20% 성과급 배분 등을 요구하고 있습니다. <br /> <br />회사는 인사와 경영에 대한 노사 합의 명문화 요구는 거부했고 임금 6.2% 인상을 제시한 상태입니다. <br /> <br />앞서 법원은 9개 공정 중 의약품 변질 및 부패 방지 작업 등 마무리 공정 3개에 대해선 파업에 참여하지 못하게 했습니다. <br /> <br />노조는 전면 파업에 앞서 지난달 28일부터 30일까지 부분 파업을 벌였습니다. <br /> <br />노조는 이번 전면 파업을 1차 총파업으로 규정하고 이후 재파업 돌입도 고려하고 있는 것으로 전해졌습니다. <br /> <br />사측은 이번 주 부분파업을 포함해 1,500억 원 규모 손실이 예상된다며 가용 인력을 최대한 활용해 고객 피해 최소화를 위해 노력 중이라고 밝혔습니다. <br /> <br />업계에선 이번 파업으로 직접적인 손실뿐 아니라 수주 경... (중략)<br /><br />YTN 류환홍 (rhyuhh@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605011551044084<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
