삼성전자 총파업 위기는 모면했지만, 이번엔 카카오 노동조합이 사측과의 임금 협상 결렬을 선언하며 다음 달 파업을 예고했습니다. <br /> <br />창사 이래 첫 파업 위기인데, 성과급 체계를 둘러싼 갈등이 IT 업계 전반의 보상 체계 논란으로 번지고 있습니다. <br /> <br />보도에 박기완 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />카카오 노조가 합법적 쟁의권을 확보하며 본격적인 단체 행동에 돌입합니다. <br /> <br />카카오 노조는 경기지방노동위원회 마지막 조정마저 최종 결렬되면서 합법적인 쟁의권을 획득했습니다. <br /> <br />노조는 우선 다음 달 10일 판교역 일대에서 조합원 1,200여 명이 참여하는 대규모 집회와 행진을 하겠다고 예고했습니다. <br /> <br />갈등의 핵심은 '성과급 보상 체계'입니다. <br /> <br />카카오 노조는 실적 개선에도 불구하고 일반 직원에 대한 보상이 불투명하다며, 성과급 지급 기준을 명확히 하고 주식 보상 체계를 제도화하라고 요구해왔습니다. <br /> <br />[카카오 노조 관계자 : 카카오 문제의 핵심은 무너진 신뢰를 어떻게 회복할 것인가 입니다.] <br /> <br />반면 사측은 수차례 보상안을 제시했지만 입장 차를 좁히지는 못했습니다. <br /> <br />정신아 카카오 대표는 사내 게시판을 통해 불확실성을 빠르게 해소하지 못해 송구하다면서 결국 카카오 안에서 함께 일하며 같은 방향을 향해 나아갈 것이라고 밝혔습니다. <br /> <br />하지만 카카오의 상황은 삼성전자와는 다릅니다. <br /> <br />당장 파업이 시작되더라도 카카오톡이나 카카오페이 등은 자동화 시스템과 필수 인력을 중심으로 운영돼 당장의 피해는 크지 않을 것으로 보입니다. <br /> <br />하지만 파업이 장기화하면, 돌발 장애가 발생했을 때 대응력이 떨어질 수밖에 없습니다. <br /> <br />또, 신규 기능 업데이트 일정이 늦춰지고 AI 핵심 인력 이탈 등 중장기적인 위기로 번질 가능성도 있습니다. <br /> <br />이런 우려 속에 카카오 주가도 장중 3만8천 원 선으로 밀리며, 지난 1년 중 가장 낮은 수준까지 곤두박질쳤습니다. <br /> <br />창사 이래 첫 파업 투쟁을 선언한 카카오. <br /> <br />보상 체계의 투명성을 요구하는 노조와 경영 효율화를 앞세운 사측이 AI 전환기라는 중요한 갈림길에서 접점을 찾을 수 있을지 주목됩니다. <br /> <br />YTN 박기완입니다. <br /> <br />영상편집 : 김민경 <br />디자인 : 정민정 <br /> <br /><br /><br />YTN 박기완 (parkkw0616@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605281856148618<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
