SK하이닉스, 수시 신입 채용 '학력 제한' 전면 폐지 <br />"AI 시대 특정 학위가 경쟁력 보장하지 않아" <br />'학력 폐지'…최태원 회장 강조 인재상과 맞닿아<br /><br /> <br />SK하이닉스가 신입사원 채용에서 학력 제한을 전면 폐지했습니다. <br /> <br />인공지능 시대를 맞아 학위나 스펙보다 실제 직무 역량과 성장 가능성을 갖춘 인재를 확보하겠다는 전략인데요. <br /> <br />설계 등 핵심 분야에서는 세 자릿수 규모의 대규모 채용도 진행합니다. <br /> <br />오동건 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />SK하이닉스가 신입사원 수시 채용에서 학력 제한을 전격 폐지했습니다. <br /> <br />그동안 채용 공고에 명시했던 '4년제 학사 학위 이상' 등의 조건을 삭제하고, 학력과 관계없이 누구나 지원할 수 있도록 문호를 개방했습니다. <br /> <br />회사 측은 AI 시대에는 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 인재의 경쟁력을 판단하기 어렵다고 설명했습니다. <br /> <br />대신 직무 역량과 경험, 성장 가능성, 기업문화 적합성 등을 중심으로 인재를 선발하겠다는 방침입니다. <br /> <br />[SK하이닉스 관계자 : 잠재력을 지닌 신입사원을 대거 선발해 청년 고용 확대에 기여하는 한편 인재들이 역량을 발휘할 수 있도록 글로벌 AI 시장에서 경쟁력을 지속 강화해 나갈 것입니다.] <br /> <br />이번 변화는 최태원 SK그룹 회장이 강조해온 AI 시대 인재상과도 맞닿아 있습니다. <br /> <br />젠슨 황 엔비디아 CEO 방한 당시 최 회장은 AI 시대 경쟁력의 핵심으로 세계 최고 수준의 컴퓨팅 인프라 구축을 강조했습니다. <br /> <br />[최 태 원/ SK그룹 회장 (지난 8일) : 우리는 AI 시대에 필요한 컴퓨팅 성능을 더욱 끌어올렸습니다. 이는 AI뿐 아니라 AI 생태계 전반을 위한 것으로, 앞으로 컴퓨팅 인프라를 어떻게 확대해 나갈지에 대한 로드맵도 함께 제시했습니다.] <br /> <br />최태원 회장은 최근 전속력으로 AI 전환에 돌입해야 할 때라고 강조하고 있는데, AI 인프라 구축과 함께 이를 활용할 수 있는 인재 확보 역시 중요하다고 판단한 것으로 풀이됩니다. <br /> <br />또 최 회장은 최근 질문하고 본질을 파고드는 '생각 근육', 변화에 대응하는 '적응 근육', 협업 능력을 뜻하는 '공감 근육'을 인재의 핵심 역량으로 제시하기도 했습니다. <br /> <br />AI 시대에 필요한 인재상을 새롭게 정의하고 이에 맞는 인재 확보에 나선 것입니다. <br /> <br />SK하이닉스는 반도체 설계 등 핵심 직무를 중심으로 수시채용으로는 이례적인 세 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 예정입니다. <br /> <br />AI 산업... (중략)<br /><br />YTN 오동건 (odk79829@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202606171817215048<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
