경찰 "전국 순환인사제도 강화"…대상·주기 미정 <br />유재성 "수사팀장·실무자 차등 둘지 TF 논의 예정" <br />"현행, 총경은 같은 지역 3년 연속 근무 제한"<br /><br /> <br />경찰이 '장윤기 사건' 후속 대책으로 순환인사제 강화를 검토하겠다고 밝히자 내부 반발이 거셉니다. <br /> <br />지역 유착을 막겠다는 취지지만, 실제 효과가 있을지를 두고 의견이 엇갈리는 분위기인데요. <br /> <br />자세한 내용 취재기자 연결해서 알아보겠습니다. 김다연 기자, 순환근무제의 구체적인 윤곽은 나왔습니까? <br /> <br />[기자] <br />경찰이 순환인사제도 강화 방침을 밝혔지만, 구체적인 대상과 주기는 미정입니다. <br /> <br />어제(16일) 유재성 경찰청장 직무대행도 경감급이어도 수사팀장이 있고 실무자가 있어서 차이를 둘지 등 고려할 점이 있다고 설명했습니다. <br /> <br />현행 경찰 인사운영 규칙상 총경급은 같은 지역에서 3년 정도 근무하면 다른 지역으로 옮기도록 하고 있습니다. <br /> <br />반면, 실제 수사 실무를 담당하는 경정이나 경감, 경위에 대해서는 강제 순환 규정이 없습니다. <br /> <br />본격적인 논의는 경찰이 출범을 예고한 '수사 쇄신 TF'에서 이뤄질 전망입니다. <br /> <br />검찰은 평검사의 경우에도 정기 인사를 통해 다른 지방검찰청 관할로 이동하는 지역 간 순환인사를 운영합니다. <br /> <br />검찰 수준으로 순환 대상을 넓힐지, 직무와 계급별로 차등 적용할지가 핵심 과제로 떠오른 모습입니다. <br /> <br /> <br />경찰 내부적으로 분위기는 어떻습니까? <br /> <br />[기자] <br />어제 후속 대책 발표 직후 경찰 내부 게시판에는 반발이 잇따르고 있습니다. <br /> <br />장윤기 사건은 일부 과·팀장의 무능과 잘못된 지휘가 본질인데 왜 조직 전체의 초가삼간을 태우느냐는 취지입니다. <br /> <br />저출산·이혼 장려 정책이라는 자조 섞인 반응도 있습니다. <br /> <br />경정급 인사는 YTN과 통화에서 사람을 다른 지역으로 돌려도 무능한 지휘관을 앉히면 같은 일이 반복된다며 전형적인 근시안적 미봉책이라고 목소리를 높였습니다. <br /> <br />간부급 경찰도 비수도권은 상대적으로 외부 감시가 적은 건 인정한다면서도 견제 기능을 강화해야 할 일이지 순환근무가 능사는 아니라고 지적했습니다. <br /> <br />경찰은 수사뿐 아니라 지역 안전도 책임지는 만큼 잦은 순환은 치안 공백으로 이어질 우려가 있다는 주장도 나오는데요. <br /> <br />다만 지역 내 경찰의 유착 관계를 끊어내려면 순환근무가 불가피하다는 의견도 적지 않은 만큼 제도의 취지와 현장 수용성을 어떻게... (중략)<br /><br />YTN 김다연 (kimdy0818@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202607171617434250<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
