유성기업 임원 폭행 사건을 두고 노사가 서로 다른 말을 하고 있습니다. <br /> <br />노조 측은 8년 동안 진행된 노조 탄압이 폭행 사건의 원인이라고 주장하고 있고, 사측은 계획적 폭행이라며 반박하고 있습니다. <br /> <br />이상곤 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />유성기업 노조가 경찰의 편파 수사를 주장했습니다. <br /> <br />한 달 전 배임 혐의로 유시영 회장을 고소했는데, 폭행 사건과 대조적으로 피고소인 소환 조사가 없었다는 겁니다. <br /> <br />[도성대 / 유성기업 아산지회장 : 8년 내내 우리한테 폭행을 저질렀던 사람들은 너무 멀쩡히, 그냥 일반 사람처럼, 자기네들이 피해자인 것처럼 둔갑 되어 버렸습니다.] <br /> <br />현대차에 자동차 부품을 납품하는 유성기업은 지난 2011년 노조가 주간 2교대 근무를 요구하며 파업하자 노조원 27명을 해고했습니다. <br /> <br />이 과정에서 노무법인 창조 컨설팅에 의뢰해 노조 파괴 시나리오를 받은 혐의로 유 회장은 1년 2개월 징역을 살았습니다. <br /> <br />노조 측은 폭행을 당한 임원이 노조원을 상대로 천 건 넘는 고소 고발로 노조파괴를 주도했다고 말했습니다. <br /> <br />이번 폭행 역시 사측의 불성실한 교섭 태도에 우발적으로 발생했다고 해명했습니다. <br /> <br />사측은 전혀 다른 말을 합니다. <br /> <br />노조원들의 상습적인 폭행으로 고소 고발이 이뤄진 것이고, 이에 앙심을 품은 노조가 계획적으로 임원을 폭행했다는 입장입니다. <br /> <br />[유성기업 관계자 : 2013년도부터 2017년도까지 회사가 노동관계법 위반으로 해서 형사 처분을 받은 사실이 전혀 없거든요. 노조파괴가 이번 폭행 사건의 근본 원인이라는 것은 맞지 않습니다.] <br /> <br />이런 가운데 폭행에 가담하고 경찰 진입을 막은 혐의가 있는 노조원 11명 가운데 5명이 피의자 신분으로 경찰에 출석해 조사를 받았습니다. <br /> <br />경찰은 모든 피의자의 진술을 검토한 뒤 신병처리 여부를 결정할 계획이라고 밝혔습니다. <br /> <br />8년 동안 이어진 노사 갈등의 골이 임원 폭행 사건을 두고 더 깊어지고 있습니다. <br /> <br />YTN 이상곤[sklee1@ytn.co.kr]입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0115_201812042230020928<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
