여성의 경력단절 예방을 위해 현재 1회로 제한된 육아휴직의 분할 사용 횟수를 늘리고, 임신 중 육아휴직을 허용하는 방안이 추진됩니다. <br /> <br />정부는 홍남기 경제부총리 주재로 비상경제 중앙대책본부 회의를 열고 이런 내용을 담은 인구구조 변화 대응 방향을 발표했습니다. <br /> <br />정부는 개인 사정에 따라 보다 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있도록 육아휴직 분할 사용횟수를 현행 1회보다 확대하고, 임신 중 육아휴직을 허용해 출산 전 44일만 사용 가능한 출산 전후 휴가를 보완하기로 했습니다. <br /> <br />이를 위해 올 하반기 제도 개선 검토에 착수해 남녀고용평등법을 개정할 계획입니다. <br /> <br />또 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용하는 기업을 대상으로 최초 1∼3회 지원금을 지급하는 인센티브가 내년에 도입됩니다. <br /> <br />오인석 [insukoh@ytn.co.kr]<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202008271529322901<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
