발전소에서 고장 난 설비를 점검하고 수리하는 노동자들은 대부분 하청 업체 소속인데요. <br /> <br />이들은 백신 휴가마저 본사 정규직과 비교해 차별받고 있습니다. <br /> <br />김철희 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />20년 가까이 화력발전소에서 설비 정비일을 해 온 A 씨. <br /> <br />A 씨가 소속된 하청 업체엔 백신 휴가 제도가 없어 접종 당일 개인 연차를 사용해야 했습니다. <br /> <br />사측은 편의를 봐준다며 접종 당일 반나절은 일을 빼주고 있지만, 백신을 맞고 몸을 추스르기에는 부족한 시간입니다. <br /> <br />[발전소 하청 업체 노동자 : 백신을 맞으러 간다면 오전에는 근무하고 오후에는 사업소 내에서 좀 편의를 봐주고 있는 거죠. 아닌 곳은 자기가 연차를 쓰던가 반차를 쓰던가….] <br /> <br />발전소 노동자들은 고온과 분진 등으로 인해 늘 위험에 노출돼 있습니다. <br /> <br />노동자들은 백신을 맞고 작업하다 자칫 안전사고가 나지는 않을까 걱정입니다. <br /> <br />[발전소 하청업체 노동자 : 미리 진통제도 먹고 이래서 안정을 취하고 있는데, 사실상 그런 상태에서 현장에 나와서 중량물 작업을 하다 보면 동료들한테도 미안하고 아픈데도 일을 해야 하는 저 자신에게도 미안하고 그런 상황이죠.] <br /> <br />정의당 류호정 의원실 자료에 따르면 발전소 하청 업체마다 백신 접종 지침이 모두 제각각입니다. <br /> <br />발전소 하청 업체 아홉 곳 가운데 세 곳은 개인 연차를 써야 주사를 맞고 쉴 수 있었습니다. <br /> <br />백신 휴가가 있더라도 방식과 형태는 저마다 달랐습니다. <br /> <br />반면 발전소 정규직 직원들 대부분은 정부가 권고한 이틀의 백신 휴가를 똑같이 누리고 있습니다. <br /> <br />지난 8월 발전소들은 백신 우선 접종 대상자 명단을 제출하면서 하청 업체 직원들 의사는 묻지 않고 제출하기도 했습니다. <br /> <br />같은 곳에서 일하면서도 소속에 따라 대우가 천차만별인 현실이 백신 접종과 휴가 때 차별로 이어졌다는 지적입니다. <br /> <br />[조 진 / 공공운수노조 공공기관사업국장 : 노동조합의 교섭 능력 등에 따라 지급되는 것이 천차만별이라서요. 동일 업무를 한다고 해도 임금이나 근로조건에 차이가 현격히 드러나는 경우들이 아주 많고….] <br /> <br />이에 대해 정부가 행정 명령 등을 통해 백신 휴가 차별 문제 해결에 앞장서야 한다는 목소리가 커지고 있습니다. <br /> <br />[류호정 / 정의당 국회의원 : 정부가 최소한 백신 접종이 원활하게 진행될 수 있어야 한다고 목표를 잡았으면 일시적으로나마 행정 명령 같... (중략)<br /><br />YTN 김철희 (kchee21@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202110100516134121<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
