선거관리위원회 경력 채용 실태에 대해 전수조사를 벌인 국민권익위원회가 50일 동안의 조사를 마치고 최종 결과를 발표했습니다. <br /> <br />최근 7년 동안 채용과 승진 사례 등을 들여다봤는데 부정 합격 의혹자가 58명 추가 확인됐습니다. <br /> <br />취재기자 연결합니다. 이승배 기자! <br /> <br />[기자] <br />네, 정부서울청사입니다. <br /> <br /> <br />기존에 알려졌던 것보다 적발된 건수가 더 많네요. <br /> <br />[기자] <br />네, 맞습니다. <br /> <br />권익위가 오후에 긴급 브리핑을 열고 선관위 채용 특혜 의혹에 대한 최종 조사 결과를 발표했는데요. <br /> <br />지난 7년 동안 채용된 선관위 공무원 경력 채용자 384명을 전수 조사한 결과 353건을 적발했다고 밝혔습니다. <br /> <br />이 기간에 모두 162차례 경력 채용이 있었는데, 104번에서 공정 채용 절차가 지켜지지 않았다고 권익위는 설명했습니다. <br /> <br />전체 64%에 해당합니다. <br /> <br />이 가운데 부정 합격 의혹을 받는 사람은 모두 58명입니다. <br /> <br />전체 경력 채용자 384명 가운데 15%에 해당합니다. <br /> <br />세부적으로 보면 특혜성 채용이 31명, 합격자 부당 결정은 중복 포함 29명입니다. <br /> <br />31명 가운데는 5급 사무관이 3명 포함돼 있습니다. <br /> <br />5급 이하 임기제를 정규직으로 전환하려면, 경력 채용 절차를 따로 거쳐야 하지만, 1년짜리 임기제 공무원으로 채용한 뒤에 서류·면접시험 없이 정규직 공무원으로 전환한 거로 조사됐습니다. <br /> <br />선관위 내부 게시판에만 채용 공고를 걸어 선관위 관계자만 응시하게 하고, 나이 등 자격 요건에 미달한 응시자를 합격하거나 요건을 충족하는 응시자를 탈락시킨 사례도 확인됐습니다. <br /> <br />또, 경력이 같은데도, 선관위 근무자에게만 가점을 줘서 최종 합격시키고, 정당한 사유 없이 합격자 결정 기준을 바꿔 탈락시킨 경우도 적발됐습니다. <br /> <br />정승윤 부위원장은 권익위가 확인한 부정 합격 의혹자 58명에는 지난 6월 선관위가 자체 조사한 21명은 포함되지 않는다고 밝혔습니다. <br /> <br />부정합격은 아니지만, 절차를 위반한 경우도 299건 확인됐습니다. <br /> <br />면접 때는 외부위원을 50% 이상 위촉해야 하지만, 내부위원으로만 위원을 구성한 경우가 11개 지역선관위에서 26건 적발됐습니다. <br /> <br />또, 181명은 응시자가 제출한 경력 등 증빙 자료에 대해 검증 절차 없이 합격자로 임용한 것으로 드러났습니다. <br /> <br />권익위는 부정 합격 의혹자 58명을 포함해 312건은 가족 특혜나 부정 청탁 여부 등 사실관계 규명... (중략)<br /><br />YTN 이승배 (sbi@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0101_202309111615113223<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
