국민권익위원회가 지난 7년 동안 선거관리위원회 경력 채용을 전수조사한 결과 부정 합격 의혹자가 58명 추가 확인됐습니다. <br /> <br />권익위는 지난 2017년부터 7년 동안 채용된 선관위 공무원 경력 채용자 384명을 전수 조사한 결과 353건을 적발했다고 밝혔습니다. <br /> <br />이 기간에 모두 162차례 경력 채용이 있었는데, 64%인, 104번에서 공정 채용 절차를 어긴 것으로 드러났습니다. <br /> <br />부정 합격 의혹을 받는 사람은 모두 58명이며, 전체 경력 채용자 가운데 15%에 해당합니다. <br /> <br />특혜성 채용이 31명, 합격자 부당 결정은 중복 포함 29명이며, 특혜 채용 의심자 가운데는 5급 사무관도 3명 포함돼 있습니다. <br /> <br />선관위는 5급 이하 임기제를 정규직으로 전환하려면 별도 채용 절차를 따로 거쳐야 하는데도, 1년짜리 임기제 공무원으로 채용한 뒤에 서류·면접시험 없이 정규직 공무원으로 전환한 거로 조사됐습니다. <br /> <br />또 선관위 내부 게시판에만 채용 공고를 걸어 선관위 관계자만 응시하게 하고, 나이 등 자격 요건에 미달한 응시자를 뽑거나 요건을 충족하는 응시자를 탈락시킨 사례도 확인됐습니다. <br /> <br />또, 경력이 같은데도, 선관위 근무자에게만 가점을 줘서 최종 합격시키고, 정당한 사유 없이 합격자 결정 기준을 바꿔 탈락시킨 경우도 적발됐습니다. <br /> <br />부정합격은 아니지만, 절차를 위반한 경우는 299건 확인됐습니다. <br /> <br />권익위는 부정 합격 의혹자 58명을 포함해 312건은 가족 특혜나 부정 청탁 여부 등 사실관계 규명이 필요하다며 대검찰청에 수사를 의뢰했습니다. <br /> <br />고의성이 의심되거나 상습적으로 부실한 채용을 진행한 것으로 보이는 채용관련자 28명은 고발 조치했습니다. <br /> <br />권익위는 특수성 여부를 조사하려면 개인정보 동의가 필요한데 선관위가 관련 자료를 잘 내지 않아 경력 채용 합격자와 채용 관련자 간 가족 관계나 이해관계 여부 등은 점검할 수 없었다고 설명했습니다. <br /> <br />그러면서 부정 합격의 책임 소재나 특혜 여부는 수사를 통해 밝혀질 예정이라고 덧붙였습니다. <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 이승배 (sbi@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0101_202309111647046028<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
