국민권익위원회가 선거관리위원회 채용 실태에 대해 50일 동안 전수 조사를 마치고 최종 결과를 발표했습니다. <br /> <br />최근 7년 동안 경력직 채용 과정에서 58명이 부정 합격한 것으로 의심했는데, 구체적인 가족 특혜 여부는 못 밝혔습니다. <br /> <br />이승배 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />선관위 고위직의 자녀 채용 특혜 의혹이 확산하자, 권익위는 감사원 감사와 별개로 단독 전수조사에 착수했습니다. <br /> <br />[정승윤 / 국민권익위원회 부위원장 : (지난 6월) 전문인력으로 구성된 채용비리 전담 조사단을 구성하여 선거관리위원회 채용비리 의혹 관련 전수조사를 실시하겠습니다.] <br /> <br />지난 2017년부터 7년 동안 선관위 경력 채용을 살핀 결과, 부정 합격 의심자가 58명 발견됐습니다. <br /> <br />전체 경력 채용자 384명 가운데 15%에 해당합니다. <br /> <br />특혜 채용 의심자 가운데는 5급 사무관도 3명 포함돼 있습니다. <br /> <br />임기제가 정규직이 되려면 채용 절차를 따로 거쳐야 하는데도, 1년 임기제 공무원으로 채용한 뒤에 서류·면접시험 없이 일반직으로 바꾼 것으로 확인됐습니다. <br /> <br />또, 선관위 내부 게시판에만 채용 공고를 내서 선관위 관계자만 응시하게 하고, 나이 등 자격 요건에 미달한 응시자를 뽑거나 반대로 요건을 충족하는 응시자를 탈락시킨 경우도 있었습니다. <br /> <br />부정 합격은 아니지만, 절차를 위반한 사례도 2백90건 확인됐습니다. <br /> <br />면접 때 외부 인사가 반이 넘어야 한다는 규정을 어기고 내부 사람으로만 위원을 꾸리고, 증빙 자료를 검증도 안 하고 180명 넘게 합격시킨 사실도 드러났습니다. <br /> <br />이렇게 확인된 채용비리를 모두 합치면 353건, 전체 경력 채용 162번 가운데 64%가 규정을 위반했다고 권익위는 설명했습니다. <br /> <br />하지만 이 과정에서 '아빠 찬스' 같은 가족 특혜나 부정 청탁 의혹을 구체적으로 밝히지는 못했습니다. <br /> <br />[정승윤 / 국민권익위원회 부위원장 : 본인의 주민등록번호나 가족의 주민등록번호 등 인적 사항에 대해서 개인정보 동의한 것이 41%에 불과합니다. 사실상 60% 이상이 거부되어서 그 점에 대해서 전혀 조사할 수가 없었습니다.] <br /> <br />권익위는 부정 합격 의혹자 58명을 포함해 312건은 사실관계 규명이 필요하다면서 대검찰청에 수사를 맡겼습니다. <br /> <br />또, 고의성이 의심되거나 상습적으로 부실한 채용을 진행한 것으로 보이는 채용관련자 28명을 고발 조치했습니다. <br /> <br />YTN 이승배입니다. <br /> <br />영상편집;김... (중략)<br /><br />YTN 이승배 (sbi@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0101_202309112314471910<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
