근로시간 개편을 추진하는 정부가 현재의 주 52시간제 틀은 유지하면서 일부 업종과 직종에 한해 연장근로 단위의 선택권을 주겠다고 밝혔습니다. <br /> <br />한국노총은 사회적 대화 복귀에 대한 대통령실의 요청을 받아들여 노사정위 대화에 복귀겠다고 밝혔습니다. <br /> <br />취재기자 연결합니다. 김혜은 기자! <br /> <br />먼저 정부가 이번에 추진하는 제도 개편이 지금과 어떻게 달라지는지 설명해주시죠? <br /> <br />[기자] <br />우선 현행 근로시간을 보자면, 현재 주 52시간 일하는 제도는 세부적으로 기본 40시간과 연장근로 12시간으로 나뉩니다. <br /> <br />12시간씩 더 일할 수 있는 기간 단위는 일주일로 제한되기 때문에 연장근로를 하지 않아 시간이 남더라도 이를 다음 주로 넘겨 사용할 수 없습니다. <br /> <br />이에 대해 노사 관계자와 국민 6천여 명을 방문 면접 방식으로 조사한 결과 연장근로 관리단위 확대에 찬성하는 국민이 더 많은 것으로 나타나기도 했습니다. <br /> <br />정부는 이를 근거로 일부 업종과 직종에 대해 현재 일주일인 연장근로 단위를 더 넓혀서 유연하게 사용할 수 있도록 선택권을 주겠다는 계획입니다. <br /> <br />다만, 전제 조건은 노사 합의가 있을 경우입니다. <br /> <br />이성희 노동부 차관의 얘기 직접 들어보겠습니다. <br /> <br />[이성희 / 고용노동부 차관 : 첫째, 현행 주52시간제의 틀을 유지하면서 필요한 업종·직종에 한해, 노·사가 원하는 경우 연장근로 관리 단위를 1주로 한정하지 않고 선택권을 부여하는 제도 개선을 추진하겠습니다.] <br /> <br /> <br />이런 가운데 그동안 사회적 대화에 불참하고 있던 한국노총이 전격 복귀를 선언했죠? <br /> <br />[기자] <br />한국노총이 오늘 입장문을 통해 노사정 사회적 대화에 복귀하겠다고 선언했습니다. <br /> <br />대화에 불참한 지 5개월 만입니다. <br /> <br />한국노총은 경제 위기 등에 따른 피해가 노동자에게 전가되지 않도록 최선을 다하겠다고 밝혔습니다. <br /> <br />앞서 지난 주말 열린 노동자대회에서 김동명 한국노총 위원장은 윤석열 대통령과 정부를 향해 지난 30년간 사회적 대화를 이끌어온 한국노총의 노동자 대표성을 인정하라면서 이것 말고는 아무런 전제조건이 없다고 밝혔습니다. <br /> <br />이에 대해 대통령실은 오늘, 한국노총은 오랜 시간 우리나라 사회적 대화를 책임져 왔으며 노동계를 대표하는 조직이라며 조속히 사회적 대화에 복귀해 근로시간 등 여러 현안을 함께 논의할 것을 기대한다고 말했습니다. <br /> <br />한국노총은 이에 대해 ... (중략)<br /><br />YTN 김혜은 (henism@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202311131755570391<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
