정부가 일부 업종과 직종에 한해 '주52시간제'를 완화한다는 근로시간제 개편 방향을 내놓자 경영계는 아쉬움을 표하고 조속한 보완책이 필요하다고 강조했습니다. <br /> <br />한국경영자총협회는 이번 발표가 지난 3월 나온 근로시간제 개편안에도 못 미치고, 구체적 방안도 제시되지 않았다면서 국민 상당수가 연장 근로 관리 단위 확대를 원하는 만큼 정부가 근로시간제 개선을 추진해야 한다고 촉구했습니다. <br /> <br />또 지나친 주당 근로 시간 상한 제한은 노사의 근로 시간 선택권을 제약한다며 현장 상황에 따라 신중하게 접근해야 한다고 밝혔습니다. <br /> <br />한국경제인협회도 입장문을 내고 근로시간 유연화 대상이 일부 업종·직종에 한정되고 기업들이 예측하기 어려운 업무량 변화나 일시적인 인력 부족으로 근로 시간의 어려움을 겪고 있다고 주장했습니다. <br /> <br />중소기업중앙회는 업종과 직종에 있어 수요가 적지만 근로 시간 유연화가 필요한 기업은 대체할 방법이 없다면서 수출기업에는 글로벌 경쟁의 제약 요인으로 작용할 수밖에 없다고 강조했습니다. <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 홍상희 (san@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202311132135501245<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
