삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업을 선언한 가운데 대규모 파업의 현실화 여부와 이에 따른 파장에 관심이 쏠리고 있습니다. <br /> <br />2일 업계에 따르면 그동안 사측과 임금협상을 벌여온 전삼노는 전날 협상 결렬을 공식화하며 노조의 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업에 나선다고 밝혔습니다. <br /> <br />그러면서 8∼10일 사흘간의 파업 일정을 제시했습니다. <br /> <br />전삼노 조합원이 삼성전자 전체 직원의 22%에 달하는 2만8천명 수준인 만큼 총파업에 따른 여파는 적지 않을 것으로 예상됩니다. <br /> <br />다만 전삼노가 소수 강경 조합원을 위해 총파업이라는 선택했다는 내부 비판이 이어지고 있습니다. <br /> <br />이와 맞물려 실제 총파업에 참여할 조합원은 제한적일 것이라는 관측이 나옵니다. <br /> <br />전삼노는 삼성전자와의 협상에서 연봉 협상에 서명하지 않은 855명의 조합원에 대한 보상을 요구했습니다. <br /> <br />삼성전자는 노사협의회에서 올해 평균 임금인상률을 5.1%로 정했지만, 일부 조합원은 이를 거부했습니다. <br /> <br />전삼노가 말하는 요구안은 ▷2024년도 기본 인상률 3%를 거부한 855명 조합원에게 더 높은 임금 인상률 적용 ▷초과이익성과급(OPI) 제도 개선 ▷유급휴가 약속 이행 ▷무임금 파업으로 발생한 조합원의 경제적 손실 보상 등입니다. <br /> <br />전삼노는 855명에 대한 더 높은 임금 인상률을 총파업의 명분으로 제시했으나, 이는 노조 내부에서도 비판을 받고 있습니다. <br /> <br />사측도 특정 소수를 위한 임금 인상을 수용하기 어렵다는 입장입니다. <br /> <br />8~10일 총파업에 대해 조합원들에게 상세한 지침을 공지할 계획이나, 실제 참여율은 낮을 것으로 예상됩니다. <br /> <br />전삼노는 지난 5월 29일 첫 파업을 선언했으나, 연가 투쟁 참여율도 높지 않았습니다. <br /> <br />이번 총파업도 소수 강경 조합원을 위한 것이라는 곱지 않은 시각이 있으며, 전삼노의 대표교섭노조 지위가 8월로 종료되기 때문에 협상 가능성도 제기되고 있습니다. <br /> <br />AI 앵커ㅣY-GO <br />자막편집 | 이 선 <br /> <br />#지금이뉴스<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202407021456324124<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
