삼성 13개 계열사 노조가 이재용 회장에게 SK하이닉스처럼 성과급 제도를 투명하게 바꿔달라고 촉구했습니다. <br /> <br />삼성그룹노동조합연대는 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 삼성의 성과급 제도는 여전히 깜깜이와 차별, 상한제라는 3대 불공정 구조를 안고 있다고 지적했습니다. <br /> <br />이어 SK하이닉스는 수년 전 투명한 성과급 제도를 도입했고 올해는 상한선까지 폐지하며 선진적인 노사 관계를 보여주고 있지만 삼성은 여전히 불투명한 산식에 직원들의 삶을 묶어두고 있다고 주장했습니다. <br /> <br />그러면서 성과급 산정 기준의 투명한 개선과 자회사 직원에 대한 성과급 차별 중단, 성과급 상한제 폐지를 요구했습니다. <br /> <br />노조는 이재용 회장이 직접 결단해야 한다면서 성과급 제도가 바뀔 때까지 투쟁하겠다고 강조했습니다. <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 최아영 (cay24@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202509301330427911<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
