삼성 5개 계열사 노동조합을 아우르는 삼성그룹 초기업노동조합이 이재용 삼성전자 회장에게 성과급 제도 개선을 요구하는 공문을 보냈습니다. <br /> <br />초기업노조는 공문을 통해 SK하이닉스가 노사 합의를 통해 '영업이익의 10％ 성과급 지급'을 확정했지만 삼성전자는 투명하지 않은 방식으로 성과급 제도를 고수하고 있다고 주장했습니다. <br /> <br />이어 직원 누구도 어떻게 계산되는지 알 수 없는 깜깜이 제도라며 영업이익이 높아도 특정 목표에 도달하지 못하면 성과급은 0원이 될 수도 있고 상한선까지 존재한다고 밝혔습니다. <br /> <br />그러면서 회사가 성과급 개선 TF를 운영했지만 발표나 성과는 전혀 없었고 직원들의 사기와 회사에 대한 신뢰를 바닥에 와있다면서 최소한 변화하려는 모습이라도 보여달라고 촉구했습니다. <br /> <br />앞서 성과급 이슈로 진통을 겪었던 SK하이닉스 노사는 임금교섭에 나선 지 약 3개월 만에 초과이익분배금(PS) 상한선 폐지와 매년 영업이익의 10% 전체를 PS 재원으로 활용한다는 내용의 잠정합의안을 도출했습니다. <br /> <br />이에 따라 시장의 예상대로 SK하이닉스가 올해 37조원에 달하는 영업이익을 낼 경우, 1인당 1억원 수준의 성과급을 받을 가능성도 점쳐집니다. <br /> <br /> <br />기자ㅣ최아영 <br />오디오ㅣAI 앵커 <br />제작 | 이 선 <br /> <br />#지금이뉴스<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202509021526082373<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
