KB국민은행 노조가 결국 총파업에 돌입하기로 했습니다. <br /> <br />성과급과 연봉제 변경 문제에서 노사가 결국 접점을 찾지 못한 건데요. <br /> <br />일단 회사 측은 소비자 피해를 최소화하는 데 집중하겠다는 방침입니다. <br /> <br />조태현 기자가 보도합니다. <br /> <br />[기자] <br />국민은행과 주택은행 합병 이후 19년 만에 KB국민은행이 총파업에 돌입합니다. <br /> <br />경영진이 참여 자제를 호소하는 영상을 방송하고, 사직서까지 제출하며 배수진을 쳤지만, 막판 협상에서도 극적인 타결은 이뤄지지 않았습니다. <br /> <br />가장 견해 차이가 컸던 성과급에서는 회사 측이 노조의 요구를 대부분 수용하면서 한발 물러섰습니다. <br /> <br />하지만 임금피크제를 둘러싼 입장 차를 끝내 좁히지 못했습니다. <br /> <br />노조는 임금피크제 도입을 직급에 상관없이 1년 늦추자고 주장한 반면, 사측은 1년을 늦추긴 하되 직급별로 차이를 둬 부장과 팀장, 팀원에게 같은 기준을 적용하자며 맞섰습니다. <br /> <br />또, 승진하지 못한 높은 연차 직원의 임금 인상을 제한하는 페이밴드 확대 도입 역시, 사측이 모든 직원 확대 적용에서 현행 유지로 물러섰지만, 노조가 완전 폐지 입장을 굽히지 않았습니다. <br /> <br />결국, 국민은행 노조가 파업에 나서면서, 소비자의 불편은 피할 수 없어 보입니다. <br /> <br />일단 국민은행은 최대한 인력을 동원해 영업점의 문을 열고, 영업시간 연장도 검토한다는 방침입니다. <br /> <br />다만 은행 거래의 90% 가까이는 인터넷이나 모바일로 이뤄지고 있고, 이를 관리할 전산 직원 상당수는 외주업체 소속이어서 소비자 피해는 제한적일 것이라는 전망도 나옵니다. <br /> <br />YTN 조태현[choth@ytn.co.kr]입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201901072213084554<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
