삼성전자 노사가 총파업을 몇 시간 앞두고 극적 합의에 성공했습니다. <br /> <br />교섭을 중재한 김영훈 고용노동부 장관은 노사가 한 발씩 양보했다고 밝혔습니다. <br /> <br />현장에 나가있는 취재기자 연결합니다. <br /> <br />박기완 기자! <br /> <br /> <br />삼성전자 노사 협상 소식 자세히 전해주시죠. <br /> <br />[기자] <br />네, 삼성전자 노사가 총파업을 1시간여 앞두고 임금교섭 합의안을 도출하는 데 성공했습니다. <br /> <br />삼성전자 노사는 오늘 오전 세종 중앙노동위원회 사후조정이 결렬된 뒤, 김영훈 고용노동부 장관의 주재로 이곳 경기지방고용청에서 다시 교섭을 시작했습니다. <br /> <br />오후 4시 20분쯤부터 교섭을 시작해, 밤 10시 반쯤 극적인 타결 소식을 전했습니다. <br /> <br />기자회견장에 나란히 앉은 삼성전자 사측 여명구 부사장과 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 잠정합의안에 서명했습니다. <br /> <br />지난 몇 개월간 긴 교섭을 마치고 난 만큼 밝은 표정으로 자리에 함께 했습니다. <br /> <br />양측은 우선, 정부 관계자들의 끈질긴 설득과 노력에 감사를 표했습니다. <br /> <br />노조 규약에 따라 임금교섭 잠정합의안은 조합원 과반 찬성을 얻어야만 최종 타결될 수 있습니다. <br /> <br />이에 따라 최 위원장은 내일(21일)로 예정된 총파업을 유보하고, 모레 22일 오후2 시부터 오는 27일 오전 10시까지 찬반투표를 진행한다고 밝혔습니다. <br /> <br /> <br />기나긴 줄다리기가 이어질 만큼 양측의 간극이 컸는데, 쟁점은 어떻게 해결됐습니까? <br /> <br />[기자] <br />네, 김영훈 장관은 이미 노사 양측의 이견이 상당 부분 좁혀져 있었다면서, 성과급 배분 방식을 두고 회사가 원칙적으로 양보하기 힘든 부분이 있었고, 노조 역시 저간의 사정이 있었지만 한발씩 양보하면서 해법을 찾았다고 평가했습니다. <br /> <br />앞서 노조가 요구해온 성과급 재원과 제도화 문제는 일단 사후조정과정에서 상당 부분 합의에 이르렀습니다. <br /> <br />반면 반도체 사업부문에서도 메모리 사업부를 제외한 파운드리, 시스템LSI 사업부 등에 대한 성과급 배분 방식을 두고 이견이 좁혀지지 않았는데요, 노조는 적자를 기록한 사업부에도 더 많은 성과급을 배분할 것을 요구했지만, 사측은 성과 있는 곳에 보상이 있다는 원칙으로 맞섰지만, 한발씩 양보하며 접점을 찾았습니다. <br /> <br />다만, 노사는 일단 합의 결과는 앞으로 1년 동안의 시한을 두기로 했습니다. <br /> <br />삼성전자 노사가 극적 타결을 이루면서, 상당한 경제적 타격이 예... (중략)<br /><br />YTN 박기완 (parkkw0616@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605202359429860<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
