삼성전자 노동조합이 메모리 사업부 직원 1인당 6억 원 이상의 성과급을 지급하는 내용의 노사 잠정합의안에 대한 온라인 찬반투표를 오늘부터 진행합니다. <br /> <br />조합원 과반이 투표해 절반 이상이 찬성표를 얻어야 하는데, 비메모리 사업부와 가전·모바일 부문 조합원들의 불만이 적지 않은 상황입니다. <br /> <br />삼성전자 사업장에 취재기자 나가 있습니다. <br /> <br />박기완 기자! <br /> <br />[기자] <br />네, 삼성전자 평택캠퍼스입니다. <br /> <br /> <br />투표는 몇 시부터 진행되는 겁니까? <br /> <br />[기자] <br />네, 삼성전자 노사가 어렵사리 마련한 임금교섭 잠정 합의안에 대한 조합원 투표는 오늘 오후 2시부터 시작됩니다. <br /> <br />투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행돼, 앞으로 닷새 뒤에나 결과가 나옵니다. <br /> <br />이곳에서 현장 투표가 진행되는 건 아니고, 모두 전자투표로 이뤄집니다. <br /> <br />가장 인원이 많은 초기업노조를 기준으로 7만 명 조합원 가운데 과반이 참여해, 절반 이상이 참여하면 이번 잠정 합의안은 최종 타결됩니다. <br /> <br />이번 잠정합의안에는 연봉의 50%까지 지급되는 기존 성과보상제도를 유지하고, 반도체 부문에 대해서면 특별 경영 성과급을 지급한다는 내용이 포함됐습니다. <br /> <br />반도체 특별경영성과급은 영업이익의 10.5%를 재원으로 활용하고, 일정 수준 영업이익을 달성했을 때만 지급한다는 조건이 붙었습니다. <br /> <br />특히 인공지능 열풍 속에 수요가 폭증한 고대역폭 메모리, HBM과 1년 만에 가격이 2배 이상 껑충 뛴 D램과 낸드플래시 등은 모두 메모리사업부 성과에 해당합니다. <br /> <br />이 때문에 사업부 기준 인당 6억 원가량을 특별경영성과급으로 받게 되는데요. <br /> <br />반면, 반도체 사업부문에서도 적자를 낸 파운드리와 시스템 LSI 사업부 소속은 1억6천만 원 정도를 받습니다. <br /> <br />여기에 가전과 모바일 사업부문의 경우 기존 성과급제도와 별개로 올해 일시금 600만 원을 받게 됐습니다. <br /> <br />메모리와 완제품 사업부문만 비교하면 거의 100배 가까이 차이가 나는 셈입니다. <br /> <br /> <br />한 회사 직원들이라고 하기엔 격차가 너무 큰데요. 실제 갈등이 드러나고 있다고요? <br /> <br />[기자] <br />네, 노사가 극적으로 합의했지만 삼성전자 내부의 희비가 크게 엇갈리면서 삼성전자 직원들 간의 갈등이 커지고 있습니다. <br /> <br />여기에 한때 함께 임금교섭에 참여했던 노조 간 갈등도 표면화 했습니다. <br /> <br />앞서 삼성전자 3개 노조는 함께 임금교섭에 나섰는데요. <br />... (중략)<br /><br />YTN 박기완 (parkkw0616@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605220944431949<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
