삼성전자 노사 오전 10시부터 2차 사후조정 회의 <br />오전에는 양측 입장 확인…오후부터 본격 조율 전망 <br />성과급 논의 '진통'…이재용·정부 개입에 재개<br /><br /> <br />삼성전자 노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 가운데 노동조합과 사측의 막판 협상이 진행되고 있습니다. <br /> <br />성과급 보상 제도를 둘러싼 입장 차를 조율하고 있지만, 합의에 이르기까지는 시간이 걸릴 것으로 보입니다. <br /> <br />현장에 나가 있는 취재기자 연결하겠습니다. <br /> <br />손효정 기자! <br /> <br />[기자] <br />네, 정부세종청사 중앙노동위원회에 나와 있습니다. <br /> <br /> <br />지금 협상 상황 어떻습니까? <br /> <br />[기자] <br />삼성전자 노사는 오전 10시부터 이곳 중노위에서 두 번째 사후조정 회의를 진행하고 있습니다. <br /> <br />오전에는 양측의 입장을 확인하는 데 집중했고 본격적인 조정은 오후부터 시작될 예정인데요. <br /> <br />정부 중재로 다시 협상 테이블에 앉게 된 노사는 취재진의 질문에 말을 아끼는 모습이었습니다. <br /> <br />[최승호 / 초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 크게 말씀드릴 건 없고 어쨌든 사후 조정까지 왔고 이번에 2차 사후 조정도 성실하게 임하겠다는 말씀 전달 드리겠습니다.] <br /> <br />노사는 지난주 마라톤 협상에도 성과급을 둘러싼 이견을 좁히지 못했는데요. <br /> <br />이재용 회장의 사과와 정부의 적극적인 설득으로 닷새 만에 사후조정 절차를 재개했습니다. <br /> <br />오늘 협상엔 박수근 중앙노동위원장이 직접 중재위원으로 참석했습니다. <br /> <br />박 위원장은 조금 전 회의장을 나와, 오늘 조정안을 도출하긴 어려울 것이라며 내일까지 조정 절차를 이어가기로 했다고 밝혔습니다. <br /> <br />노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 상황에서 이번 협상이 사실상 마지막 타결 기회가 될 전망입니다. <br /> <br /> <br />결국 중요한 건 노사가 성과급에 대한 입장 차를 좁히는 것일 텐데, 협상 전망은 어떻습니까? <br /> <br />[기자] <br />양측이 어렵게 다시 마주앉았지만, 성과급 보상 제도를 둘러싼 입장 차는 여전히 큰 상황입니다. <br /> <br />핵심 쟁점은 성과급 규모와 지급 기준, 그리고 제도화 여부입니다. <br /> <br />노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 분배하고 연봉 50% 상한을 폐지해 이를 명문화할 것을 요구하고 있습니다. <br /> <br />협상 과정에서 성과급 규모를 일부 낮추고 초과분을 주식으로 받는 방안까지는 열어뒀지만 제도화는 반드시 사수하겠다는 입장입니다. <br /> <br />반면 회사 측은 기존 성과급 제도를 유지하되... (중략)<br /><br />YTN 손효정 (sonhj0715@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605181335378438<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
